A.- Primera parte de la
aplicación de los recortes plasmados en el
“Plan de Garantías de los Servicios Sociales” (Septiembre 2011-Enero
2012)
Decreto
277/2011, por el que se aumentó 2 horas el horario lectivo; en EEMM se ha
implantado ya este curso, suponiendo el despido de cerca de mil interinos. En
Primaria será el curso próximo. Y no olvidemos que el Decreto todavía habla de
“horas de atención directa al alumnado”.
La
supresión de los CEP y CRAER. Se cierran el 29 de febrero, a mitad de curso,
sin que haya una alternativa clara, meditada, consensuada para la formación del
profesorado.
Los
interinos, independientemente del tiempo trabajado y cuerpo, no cobrarán el
verano. Serán despedidos el 30 de junio, privándoles de su sueldo durante las
vacaciones de verano después de haber trabajado durante todo el curso. Se
abonarán las vacaciones de 22 días hábiles, si trabajas un curso completo.
¿Quién preparará y corregirá sus exámenes de septiembre?
Disminución
de los gastos de funcionamiento de los centros educativos. Han cobrado
alrededor de 2/3 del dinero del año pasado y no saben con qué dinero podrán
contar para los próximos meses. Se ha suspendido el plan de obras en los
centros y la construcción de nuevos centros públicos.
Desaparición
de Proyectos de Innovación, porque no se pueden atender o hacer el mismo
seguimiento. No se puede mantener el horario de las Bibliotecas y hay problemas
para atender las guardias de aula o de patio/recreo porque hay menos docentes.
Además,
en Primaria y en Secundaria no se cubren sistemáticamente las ausencias
inferiores a 21 días lectivos por enfermedad, licencia o permiso, saltándose
adjudicaciones semanales con el fin de no cubrir siquiera las bajas de larga
duración: como consecuencia, alumnado sin profesor más de un mes y cientos de
interinos al paro, en un momento en que el desempleo se considera el principal
problema del país.
No
hay voluntad ninguna de negociación por parte de la administración.
En
fin, el retroceso general en la enseñanza pública en CLM está adquiriendo la
forma de una línea política a favor de la educación concertada en perjuicio de
la enseñanza pública. Y las declaraciones de Cospedal y Marín van claramente en
esa dirección.
B.- Segunda parte del “Plan
de Garantías de Servicios Sociales” (Enero 2012-Abril 2012)
Aumento
de la jornada a 37.5 horas: una bajada de sueldo encubierta. No se ha explicado
cómo afectará a los docentes.
Nueva
reducción del 3% del sueldo (10% de los complementos), que se suma al aumento
del IRPF. En los últimos 30 años los funcionarios hemos perdido más del 50% del
poder adquisitivo.
Eliminación
de los 3 días de enfermedad sin baja (durante los primeros tres días no se
cobra ni un euro). No se cobrará el 100 % del salario en las bajas por
enfermedad común (reducción del complemento salarial por incapacidad laboral
transitoria) para todo el personal al servicio de la Administración (no
menciona al personal docente no universitario de forma directa).
Se
pierde el derecho a los 7 días lectivos para formación voluntaria. Después de
haber anulado el año sabático y de que el gobierno anterior dejara de conceder
los permisos por asuntos propios.
Se
congela la Oferta de Empleo Público.
Desaparece
la dedicación del 6% del PIB a Educación.
Ataque
a la escuela rural. El artículo 128.3 de la Ley de Educación de Castilla la
Mancha, por el que se garantizaba el mantenimiento de una escuela en las
localidades que tuvieran 4 alumnos/as en los niveles de infantil y primaria,
queda sin efecto, gracias a la Ley de Medidas Complementarias. Se reducen
drásticamente las dietas de itinerancias y el consejero hace declaraciones
despreciando el esfuerzo de la escuela rural. Además añadir que provincias como
Toledo deben las itinerancias a sus docentes desde Octubre de 2010.
Transporte
escolar y comedor gratuito solo para alumnado de Primaria y ESO. Lo que, como
es obvio, son nuevos obstáculos para que los jóvenes de las zonas rurales
estudien Bachillerato o Ciclos Formativos.
Supresión
de la gratuidad de libros. Supresión de becas a alumnado de niveles de
enseñanza no gratuitos.
Se
suprimen, además, las dietas por viajes educativos y se elimina el complemento
para maestros en IES.
Recortes
en el derecho a Huelga. Los nuevos servicios mínimos añaden a lo previamente
existente que en primaria tendrá que haber un docente por cada tres unidades y
en secundaria uno por cada seis. En los CRA un docente por cada sede.
Disminución
del 30% en la asignación económica que se dará a los centros educativos
públicos para el ejercicio de 2012.
C.- Últimas medidas de
Recorte (Abril 2012- Mayo 2012)
El Director
General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación de CLM, ha comunicado
que las medidas
anunciadas por el Ministro de Educación, serán coyunturales y que incluye:
- Aumento de ratio en 20% en primaria (hasta 32 alum@s por aula) y
secundaria (hasta 36 alumnos/aula), que no afecta a todas las CCAA por
igual ni a todas las localidades de la región tampoco.
- Aumento de horas lectivas, 25 en primaria, 20 en secundaria (como en
Castilla-La Mancha ya está implantada, “no nos afectará”).
- Criterios de sustituciones: no se van a realizar sustituciones de
bajas de menos de 10 días lectivos.
- Aplazamiento de los módulos de 2000 horas previstos en la LOE hasta,
al menos, el curso 2013/2014.
- Eliminan la obligatoriedad de ofertar varios bachilleratos si uno de
ellos no está funcionando, manteniendo el que tenga mayor demanda.
El DGRH informó
(17-04-2012) que tenían un estudio de reorganización de los CRAs, que no facilitó. Hace unas pocas horas, el pasado 16 de mayo, el
Consejero Marín hico público el ataque sin precedentes a la Escuela Rural y
el
próximo curso escolar se cerrarán 64
escuelas rurales pequeñas de la comunidad. Se llevarán a los alumnos
que hasta ahora asistían a las aulas unitarias de menos de 10 alumnos y con
edades comprendidas entre los tres y 11 años a centros rurales agrupados, con
las graves consecuencias psicológicas y de desarraigo que provocará en el
alumnado (en algunos casos traslados de hasta 40 Km diarios)
